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浙江台州出台人才新政30条

时间:2019-11-16 07:08:57 来源:互联网 阅读:3次

本报讯 浙江省台州市近日出台人才新政30条,内容包括建立以市场为主导的人才引进机制等6方面30条举措。新政着眼台州“十三五”发展的人才需求,聚焦高层次创业创新人才,多项政策全省首创或率先探索,单项资助额最高1亿元。

针对高层次人才初创企业存在的困难,新政提出了办公场地、土地保障、销售额奖励、知识产权保护、创业培训、配备创业服务专员等14个方面的一条龙扶持和服务措施,打通了全周期的服务链。

其中,对成立5年内的高层次人才创业企业的系列融资扶持,走在全省前列。创业项目在启动阶段,对国际一流团队和顶尖人才领衔的重大项目,经评估后给予最高1亿元资助。对直接认定的新引进顶尖、领军、高端人才创业项目,分别给予最高800万元、500万元、300万元资助。

在调动企业积极性上,率先开展企业人才工作积分制探索,将企业人才总量、人才绩效贡献、人才投入等指标进行量化折算,人才工作先进企业可享受人才公寓分配、解决企业员工子女入学等相关优惠政策。并率先开展企业高层次人才自主认定试点工作。

在留才方面,率先建立企业人才补充养老保险(商业保险),政府为在企业工作满5年的高层次人才缴纳最高100万元的补充养老保险,5年一轮,退休后方可领取。

在平台建设方面,对企业通过独资、并购等方式在境外新建立的重点实验室、研究院、研发中心等科研人才创新机构的,以财政后补助方式给予最高1000万元补助。

台州规模以上民营企业有4000多家,用人机制体制灵活。为激励企业引进人才,新政提出了两方面的激励措施:一是设立企业人才引进年薪补助和智力项目引进资助,对引进的高层次人才按照年薪60%给予最高100万元的补助;引进外国专家智力项目的,给予最高10万元资助;获得国家、省级引智项目资助的,再给予1∶1配套资助。二是给予引才工作经费补助,企业参加政府组织的重大海外引才活动,给予最高5万元补助。“千人计划”申报人选通过初评的,给予用人单位10万元工作经费。

在创业平台建设上,加快推进“千人计划”产业园、“500精英计划”创业创新园、众创空间等平台建设,为不同层次和不同成长阶段的创业人才打造全覆盖的成长平台。对引进的孵化机构给予最高300万元资助,属于海内外知名孵化机构并能为台州带来显著经济效益的,采取一事一议的奖励办法;给予跨境人才项目孵化器最高每年100万元资助。

在创新平台建设上,对于大院名校在台州建立独立创新机构,本地高校和医院引进高层次人才(团队)共建创新研究院(所)的,分别给予6000万元、5000万元的资助;引导企业、高校积极创建省级以上重点实验室、重点企业研究院等平台,给予1∶1配套资助。

凡是携带的创业项目在台州落地,符合条件的均可享受创业资助。市内企业在境外上市、借壳上市后将注册地迁回台州的,与引进的高层次人才创业企业同等享受上市股改的相关补助。本土创新型小微企业也能享受贷款贴息、税收贡献度奖励等扶持措施。

未享受本市住房优惠政策的人才,都可以货币化方式解决住房问题,按照不同类别享受30万—300万元的房票补贴。同时,享受培养培训和住房公积金贷款、年度贡献奖励等优惠生活待遇政策。

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