当前位置:网站首页 >> 网络

秦皇岛工会力推工资集体协商提质增效

时间:2019-09-14 11:47:36 来源:互联网 阅读:0次

秦皇岛工会力推工资集体协商提质增效

工资集体协商,不仅让企业发出标准钱,而且可以让职工挣上明白钱。为了更好地发挥工资集体协商在维护劳动关系和谐、促进全市经济社会发展中的作 用,市总工会创造性地开展工作,提升全市企业工资集体协商规范化程度及实效。

怎样评价协商质量?由谁评价协商质量?为强化落实工资集体 协商质量标准体系,解决具体问题,我市特研究制定了《工资集体协商质量跟踪评价试行办法》,制发了一整套质量跟踪评价卡,分单签、区域性(行业性)协商以 及合同签订过程、合同履行过程,对企业工资集体协商进行全方位跟踪、评价和监控,及时、直观地掌握企业开展工资协商的全部过程、主干内容和实际效果,在企 业每一个合同周期结束后,根据评价卡反映出的情况,对照省、市标准体系,判别该企业质量等级。我市在全省率先出台的此项制度入选2014年河北省工会工作 十大创新成果。通过实施此项制度,全市各类企业进一步明确了工资集体协商的规范步骤和做法,对各环节和时间节点的掌握更加具体、准确,带动了全市工资集体 协商质量的提升。

今年,我市开展了工资集体协商依法规范年活动,上半年重点推进了三项活动。 3月,启动了全市工资集体协商第六次百日行动,利用100天时间集中力量抓好工资集体合同新签续签工作,在全市集中开展工资集体协商要约行动;开展了工资 集体协商四进四融入活动,利用全市企业各种公开平台,开展工资集体协商法规专项宣传,送法规进园区、进企业、进车间、进班组,全方位扩大企业和职工的 知晓率,促进工资集体协商融入经营者经营理念,融入企业核心文化,融入企业长效管理机制,融入职工自我维权意识;开展了工资集体协商法规专项培训活动,组 织了专家指导团成员进行法规巡回专项培训。同时,市总工会加强了督导调研,深入各县区和企业进行工资集体协商专项调研,解决相关问题。

双卡一亮一否决 是我市特有的工资集体协商工作推进制度体系。双卡即工资集体协商督办卡和工资集体协商质量跟踪评价卡,对于没有回应工会要约以及已超过续签时间节点而 未启动续签程序的企业,上级工会组织将及时下发督办卡,督促其尽快开展协商;一亮即亮条例,指企业都要在各级公开栏、活动室醒目位置张贴工资集体 协商法规条例;一否决即评先一票否决制度,指对拒不开展工资集体协商的企业,取消其参评劳动关系和谐单位资格,取消其主要负责人参评劳动模范、五 一劳动奖章、企业家等先进的资格。

根据市、区两级工会对社区工会工作的要求部署,港城大街街道里社区工会完善各项制度,分行 业召开区域性职代会3次,并签订了《区域性集体合同》《工资集体协商协议》。工会在辖区醒目位置设置职工权益告知栏,宣传职工权益保护法、劳动法,并 把每次在区域性职代会上通过的工资协商协议、职代会决议等内容进行公示。里辖区企业建会率100%,职工入会率100%;开展工资集体协商工作成效显 着,共签订独立合同19份、区域性合同2份、行业性合同1份,实现合同签订率100%。

红卫里社区工会以区域性、行业性工资集体协商为重点,选择小企业相对集中、企业模式较多、人员相对复杂的矿东社区为试点单位,探索如何在小、少、多、杂的个、私企业和工商户集中的区域开展工资集体协商工作,以点带面,层层推进,逐步扩大覆盖面。


拼团的小程序
有赞微商城平台怎样
微商城单品怎么做

相关文章

一周热门

热点排行

热门精选

Copyright (c) 2011 八零CMS 版权所有 备案号:京ICP0000001号

网站地图